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翁祖亮:提升礦產(chǎn)資源綜合利用 為國家能源資源安全保駕護(hù)航

朱江 王雪純 實(shí)習(xí)生趙昕桐
2023年08月07日17:11 | 來源:人民網(wǎng)-強(qiáng)國論壇
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中國五礦集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長(zhǎng)翁祖亮做客人民網(wǎng)。實(shí)習(xí)生趙晉杰攝

中國五礦集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長(zhǎng)翁祖亮做客人民網(wǎng)。實(shí)習(xí)生趙晉杰攝

礦產(chǎn)資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系離不開礦產(chǎn)資源的高效利用和開發(fā)。

我國礦產(chǎn)資源現(xiàn)狀如何?中國五礦集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長(zhǎng)翁祖亮在接受人民網(wǎng)“強(qiáng)觀察”欄目記者采訪時(shí)表示,我國礦產(chǎn)資源種類豐富,但大多數(shù)礦產(chǎn)資源呈“貧、細(xì)、雜”的特點(diǎn),開發(fā)難度高。

去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,加強(qiáng)重要能源、礦產(chǎn)資源國內(nèi)勘探開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn),加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系,提升國家戰(zhàn)略物資儲(chǔ)備保障能力。

翁祖亮表示,我國作為全球最大的金屬礦產(chǎn)資源消費(fèi)國、生產(chǎn)國、進(jìn)口國,資源保障形勢(shì)面臨對(duì)外依存度高、進(jìn)口國家集中度高、境外企業(yè)壟斷程度高的“三高”問題。國際形勢(shì)一旦出現(xiàn)變化,必然影響我國經(jīng)濟(jì)安全甚至國家安全。此外,我國礦產(chǎn)資源開采過程中損失率較高、回收率較低的現(xiàn)象依然存在,大量伴生資源被當(dāng)作固廢處理,既浪費(fèi)了有限資源,也帶來了環(huán)保隱患。

面對(duì)這種狀況,他建議,一方面,要立足國內(nèi)礦產(chǎn)資源增儲(chǔ)上產(chǎn),提升資源保障能力和水平。另一方面,要積極穩(wěn)妥推進(jìn)境外獲取與開發(fā),把“熟地深耕、富地聚焦”作為發(fā)力點(diǎn),加大與“一帶一路”沿線、周邊地區(qū)、資源豐富國家合作力度,爭(zhēng)取更多項(xiàng)目突破。

在國務(wù)院新聞辦7月11日舉辦的“權(quán)威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會(huì)上,自然資源部部長(zhǎng)、國家自然資源總督察王廣華表示,為推進(jìn)重要能源、礦產(chǎn)資源國內(nèi)勘探開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn),我國將精心組織實(shí)施新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)。

找礦行動(dòng)關(guān)乎我國能源安全,科學(xué)合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源同樣重要。

中國五礦的鎢、鉍、石墨、銅、鉛、鋅等資源量產(chǎn)量位居全球前列,在礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用上形成了自己的一套方法。

翁祖亮介紹,一是在復(fù)雜資源開發(fā)利用上下功夫。對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、大量伴生的礦石,中國五礦突破超大規(guī)模綠色高效開采、低品位礦采選等技術(shù),大幅提升采礦回采率、礦石入選率、選礦回收率,更好地實(shí)現(xiàn)有用礦物與伴生礦物分離、共生有用礦物相互分離,實(shí)現(xiàn)從廢石到資源的轉(zhuǎn)化。二是在固廢資源循環(huán)利用上下功夫。中國五礦以“減量化、再利用、資源化”為原則,積極構(gòu)建起循環(huán)型經(jīng)濟(jì)體系。三是在綠色化智能化開采上下功夫。把綠色、安全、高效的目標(biāo)和理念,貫穿到從采礦、選礦、尾礦到復(fù)墾的全流程,從黑色礦山到有色礦山的全領(lǐng)域,從在建礦山到在產(chǎn)礦山的全生命周期。

全面提升科技創(chuàng)新能力對(duì)于實(shí)現(xiàn)礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。如何通過科技創(chuàng)新解決“卡脖子”核心技術(shù)問題?

“既要‘補(bǔ)短板’,也要‘筑長(zhǎng)板’,多措并舉加快解決關(guān)鍵核心技術(shù)的‘卡脖子’問題。”翁祖亮以中國五礦為例介紹,一是堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向,打造“技術(shù)高地”;二是依托中央研究院,打造“平臺(tái)高地”;三是完善保障體系,打造“制度高地”;四是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,打造“人才高地”。

(責(zé)編:王雪純、賀迎春)

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