兩會(huì)V觀察

鏟除學(xué)術(shù)不端頑疾 熊丙奇開“導(dǎo)師制”良藥【3】

2019年03月04日10:28    來(lái)源:人民網(wǎng)-強(qiáng)國(guó)論壇    手機(jī)看新聞

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從“學(xué)歷社會(huì)”走向“能力社會(huì)” 高學(xué)歷不再代表“精英”

近日,教育部召開新聞發(fā)布會(huì)公布數(shù)據(jù),我國(guó)已建成世界上規(guī)模最大的高等教育體系,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到48.1%。這標(biāo)志著我國(guó)即將由高等教育大眾化階段進(jìn)入普及化階段。高等教育普及化,必然淡化大學(xué)生身份。18-22歲的同齡人中,有一半以上是大學(xué)生,如果還認(rèn)為有大學(xué)生身份,就能找到更好的工作,那恰恰會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生難就業(yè)。

2019年2月26日,教育部舉行2019年第四場(chǎng)新春新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(來(lái)源:教育部網(wǎng)站 )

高等教育進(jìn)入普及化時(shí)代后,要求全社會(huì)從“學(xué)歷社會(huì)”走向“能力社會(huì)”。每個(gè)受教育者在規(guī)劃學(xué)業(yè)、職業(yè)發(fā)展時(shí),不應(yīng)該再以學(xué)歷為導(dǎo)向,而必須以提升能力為導(dǎo)向。更進(jìn)一步,全社會(huì)也要逐漸改變“大學(xué)生”是一個(gè)特殊群體的意識(shí)。大學(xué)生就業(yè),就是普通勞動(dòng)者就業(yè),這有助于形成“能力社會(huì)”新的教育觀和人才觀。

在高等教育精英化階段,由于高等教育毛入學(xué)率很低,大學(xué)生確實(shí)還可以說是一個(gè)較為特殊的群體。但是,進(jìn)入高等教育普及化時(shí)代后,學(xué)歷的價(jià)值已經(jīng)降低,假如再追求學(xué)歷,必定會(huì)出現(xiàn)學(xué)歷泡沫和學(xué)歷高消費(fèi)——以前追求本科學(xué)歷,現(xiàn)在追求碩士、博士學(xué)歷。這和通過高等教育普及化整體提高國(guó)民素養(yǎng),建立人力資源強(qiáng)國(guó)的教育現(xiàn)代化目標(biāo)是相背離的。因此,進(jìn)入高等教育普及化時(shí)代,發(fā)展教育和評(píng)價(jià)人才,都必須破除“唯學(xué)歷論”。

在能力社會(huì),對(duì)人才的評(píng)價(jià)不是按身份,而是針對(duì)其本身的能力和素養(yǎng)。因此,“鍍金”之說已無(wú)多大意義,包括出國(guó)留學(xué)獲得“海歸”身份,現(xiàn)今都已經(jīng)貶值。要獲得好的工作,必須靠自己的能力和本事,而不是靠一個(gè)身份就可以輕松就業(yè)。當(dāng)然,這需要我國(guó)用人單位建立科學(xué)、公平的人才評(píng)價(jià)體系,以此適應(yīng)高等教育普及化時(shí)代,引導(dǎo)所有勞動(dòng)者改變重學(xué)歷不重能力的觀念。

 

(責(zé)編:譚琳、張葳)
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